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Lever les verrous qui bloquent

3 Avril 2015, 15:27pm

Publié par Jean-Marc Pujol

Alors que des vents favorables soufflent sur notre économie (et celle de nos voisins), alors que selon l’INSEE la reprise frapperait à notre porte… nos entreprises sont toujours corsetées par des mécanismes administratifs d’une autre époque. Il ne se passe pas un jour sans que lors de visites de terrain dans des entreprises, à la rencontre d’associations et de syndicats professionnels, mes interlocuteurs se plaignent de tracasseries, fustigeant l’immobilisme ambiant quand il s’agit d’entreprendre, de passer à l’action, etc.-etc. A chaque fois j’entends le même refrain, entre impôts et charges élevées les entreprises continuent à être asphyxiées. L’autre jour, j’apprends d’un restaurateur qu’il aurait été sanctionné pour avoir employé dans ses cuisines un apprenti au-delà de 22h. Il semblerait d’après ses dires qu’on n’a pas le droit de faire travailler un apprenti après 22h. Le système serait rigide à un point tel qu’il n’autoriserait aucune dérogation, même avec le consentement des deux parties… Avouez que dans un restaurant, il est logique de travailler en soirée, ou alors il y a quelque chose qui m’échappe. Dans le cas présent, l’apprenti était en plus d’accord pour travailler. On nous parle à longueur de journée de formation à privilégier, des textes affluent sur les stagiaires et le temps partiel… bref, chaque session parlementaire boostée par le Gouvernement de M. Valls débouche en fait sur des décisions qui alourdissent les contraintes pour le monde de l’entreprise. Cela n’est plus tenable.